โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (In tegrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สำนักงานแรงงานจังหวัดพิษณุโลก

ข้อมูลพื้นฐาน

O1 – โครงสร้าง

O2 – ข้อมูลผู้บริหาร

O3 – อำนาจหน้าที่

O4 – แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5 – ข้อมูลการติดต่อ

O6 – กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

O7 – ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8 – Q&A

O9 – Social Network

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

O10 – แผนดำเนินงานประจำปี

O11 – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

O12 – รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

O13 – คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14 – คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O15 – ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16 – รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17 – E–Service

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O18 – แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19 – รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่าย งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน

O20 – รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

021 – แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O22 – ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O23 – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O24 – รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25 – นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26 – การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O27 – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O28 – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29 – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30 – ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O31 – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O32 – ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33 – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O34 – เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O35 – การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O36 – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

O37 – การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O38 – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต

O39 – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O40 – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน

O41 -รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

O42 – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O43 – การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน